Los nacidos en los 50 y 60

 percepción de que los nacidos en los años 50 y 60 (la generación Baby Boomer en España, generalmente situados entre 1957-1977) "no se quejaban" se basa en gran medida en un contexto histórico y cultural muy diferente al actual, centrado en la resiliencia y la supervivencia. 

Aquí se detallan los factores clave que explican esta diferencia generacional:

• Contexto de Postguerra y Resiliencia: Muchos de ellos crecieron en una España con menos recursos y estímulos externos, lo que fomentó una crianza autónoma y la necesidad de resolver problemas con ingenio. Se desarrollaron fortalezas mentales basadas en la idea de que "nadie vendría a salvarles", lo que resultaba en mayor resiliencia.
• La Mentalidad del "Trabajar y Ahorrar": Crecieron enfocados en el trabajo duro, la estabilidad laboral, el ahorro y la adquisición de bienes materiales como el piso en propiedad, priorizando la seguridad sobre la realización personal inmediata.
• Diferencia en la Crianza y Expresión Emocional: A diferencia de generaciones más jóvenes (como Millennials o Gen Z), esta generación a menudo educó con el concepto de que pedir ayuda era una debilidad. La queja no era una herramienta socialmente valorada o utilizada.
• "Pico" de Bienestar Emocional: Estudios indican que las personas nacidas entre los años 50 y 70 están en un "pico" de bienestar emocional y ventaja psicológica, producto de haber vivido y superado transiciones históricas y tecnológicas complejas.
• Relevancia de la "Queja": Aunque se les conoce por su gran laboriosidad, a menudo se señala que esta generación sí tiene sus propias quejas, frecuentemente relacionadas con el cambio tecnológico (menús QR), la falta de normas sociales de las nuevas generaciones o la pérdida de autoridad. 

En resumen, más que "no quejarse", la cultura de los nacidos en los 50 y 60 tendía a la "resiliencia", donde la norma era adaptarse y superar los obstáculos en lugar de expresar la disconformidad públicamente.